Subgerente 78681, Fire Bowl Cafe - Round Rock, TX

Subgerente

Tiempo completo • 78681, Fire Bowl Cafe - Round Rock, TX
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo

En Fire Bowl Café traemos una nueva perspectiva a la cocina asiática, ¡la tuya! Nuestra característica principal, Saltear a tu manera, te permite elegir entre una variedad de ingredientes principales, verduras frescas y salsas sabrosas para preparar solo para ti en nuestros woks chisporroteantes. Utilizamos solo los ingredientes más frescos y tenemos una amplia selección de sabores para satisfacer un amplio espectro de gustos. En Fire Bowl Café miramos todo desde la perspectiva del cliente. Creemos que nuestros clientes deben obtener lo que quieren de cada experiencia gastronómica. Además de una excelente comida, siempre obtendrá un servicio rápido y cortés en un ambiente lleno de energía y diversión. Fire Bowl Cafe fue fundado en 1996 aquí mismo en Austin, Texas. Estamos enfocados en brindar la mejor experiencia gastronómica posible en cada ubicación de Fire Bowl.
Descripción de funciones
Siempre hemos creído que si ponemos la felicidad de nuestros empleados en primer lugar, el resultado será experiencias más felices para los huéspedes en nuestros restaurantes. ¡Hasta ahora, esta filosofía ha sido acertada!
¡Craft Pies siempre está buscando personas más trabajadoras, orientadas al equipo y orientadas al servicio al cliente para ayudarnos a expandir nuestro propósito como empresa!

Si ese es el caso, aplíquelo a continuación. Esperamos conocerle en persona.

Liderar a través de nuestro ADN - Gestión de Operaciones
  • Comprender completamente el propósito, la promesa, los valores fundamentales, los principios fundamentales de nuestra empresa,
Rasgos de carácter e implementarlos en cada turno. * Evaluar áreas de oportunidad y recomendar soluciones o desarrollar planes para abordar los problemas del restaurante o de los miembros del equipo.
  • Mantener una cultura / ambiente "divertido", "positivo" y "mejorado" libre de intimidación, discriminación, acoso o mala actitud.
  • Consulta con el Gerente General sobre todas las decisiones de contratación; capacitar y desarrollar a los gerentes de turno y a los miembros del equipo para mejorar la calidad de la operación del restaurante.
  • Apoyar el desarrollo profesional de los Jefes de Turno y Miembros del Equipo.
  • Redactar planes de rendimiento para los gerentes de turno y compartir información con el gerente general
  • Seguimiento de todos los planes de rendimiento entregados
Liderar utilizando nuestros sistemas actuales - Gestión Empresarial
  • Apoyar al Gerente General en la gestión de los costos de alimentos y mano de obra para aumentar la rentabilidad del restaurante.
  • Identifique los problemas que deben abordarse, desarrolle un plan para resolverlo y presente los hallazgos y sugerencias al gerente de la tienda.
  • Liderar el seguimiento del gasto en todos los costos para incluir: servicios contratados, reparación y mantenimiento, así como costos de suministros
  • El inventario mensual de clientes potenciales cuenta y garantiza que los pedidos semanales de los proveedores se realicen y se reciban correctamente
  • Asegurar la finalización de todas las listas de verificación operativas del restaurante
  • Comprender completamente y cumplir con todas las regulaciones federales, estatales, del condado y municipales que se relacionan con los requisitos de salud, seguridad y mano de obra del restaurante, empleados y huéspedes.
  • Asegúrese de que todos los productos se reciban en el recuento y la condición de unidades correctos y que las entregas se realicen de acuerdo con las políticas y procedimientos de recepción del restaurante.
Lidera junto a tu equipo - Gestión de Personas
  • Complete donde sea necesario para garantizar los estándares de servicio al huésped y las operaciones eficientes.
  • Mantener los estándares de limpieza según el Código de Salud y los controles periódicos de garantía de calidad.
  • Cumpla y memorice todas las recetas, especificaciones y fechas de vencimiento de alimentos y bebidas.
  • Asegúrese de que todo el equipo se mantenga limpio y en excelentes condiciones de funcionamiento mediante una inspección personal y siguiendo los programas de mantenimiento preventivo del restaurante.
  • Vístase y actúe de acuerdo con nuestros estándares de "imagen" todos los días para dar un buen ejemplo a todos los empleados.
  • Asóciese con el gerente de la tienda para enseñar, motivar, entrenar y disciplinar de manera efectiva a todo el personal, incluido el líder de turno. Debe ganarse el respeto de todos los empleados.
  • Se espera, aunque no está garantizado, que las juntas generales de accionistas trabajen entre 40 y 45 horas semanales en promedio
Compensación: $15.00 - $17.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or