Todos los Trabajos
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Líder de turno 75071, Fire Bowl Cafe - McKinney, TX

Líder de turno

Tiempo completo • 75071, Fire Bowl Cafe - McKinney, TX
Beneficios:
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Resumen de la marca
En Fire Bowl Café aportamos una nueva perspectiva a la cocina asiática, ¡la tuya! Nuestra característica principal, Stir Fry Your Way, le permite elegir entre una variedad de ingredientes principales, verduras frescas y salsas sabrosas para preparar solo para usted en nuestros woks chisporroteantes. Utilizamos solo los ingredientes más frescos y tenemos una amplia selección de sabores para satisfacer un amplio espectro de gustos. En Fire Bowl Café miramos todo desde la perspectiva del cliente. Creemos que nuestros clientes deben obtener lo que quieren de cada experiencia gastronómica. Además de una excelente comida, siempre obtendrá un servicio rápido y cortés en un ambiente lleno de energía y diversión. Fire Bowl Cafe fue fundado en 1996 aquí mismo en Austin, Texas. Estamos enfocados en brindar la mejor experiencia gastronómica posible en cada ubicación de Fire Bowl.
Descripción de funciones
Fire Bowl Cafe - Oportunidad de Liderazgo de Turno Inmediato

¿Es usted una persona altamente capacitada y motivada que prospera en un entorno de equipo dinámico y amoroso? ¿Te apasiona el servicio al cliente y el liderazgo de equipos? Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para que lideres a través de nuestro ADN en Fire Bowl Cafe!

Liderar a través de nuestro ADN - Gestión de Operaciones
  • Comprender e implementar completamente el propósito, la promesa y los valores fundamentales de nuestra empresa.
  • Crea una cultura divertida y positiva libre de negatividad
  • Identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones
  • Seguimiento de los planes de rendimiento
Liderar utilizando nuestros sistemas actuales - Gestión Empresarial
  • Garantizar la finalización de todas las listas de verificación operativas
  • Cumplir con las regulaciones de salud, seguridad y trabajo
  • Supervisar las entregas de productos y los procesos de recepción
Lidera junto a tu equipo - Gestión de Personas
  • Ayudar donde sea necesario para mantener los estándares de servicio al huésped
  • Mantener los estándares de limpieza y garantía de calidad
  • Memoriza recetas, especificaciones y fechas de caducidad de los alimentos
  • Mantenga el equipo y cumpla con los programas de mantenimiento preventivo
  • Dé un buen ejemplo siguiendo los estándares de imagen a diario

Si estás listo para asumir un papel delicioso y entusiasta en el que puedas desarrollar tus habilidades y contribuir a un ambiente de equipo amoroso, ¡aplica ahora para unirte a Fire Bowl Cafe como líder de turno!
Compensación: $11.00 - $13.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.